ConsenSys 的首席执行官向被解雇的员工保证，公司将在他们寻找新工作时提供“慷慨的待遇”。
ConsenSys 首席执行官 Joseph Lupin 在 1 月 18 日的一封信中表示，该公司正专注于扩大其核心产品，并将裁员 96 名员工，占其员工总数的 11%，以“适应充满挑战和不确定的市场”。
首席执行官说：
今天，他们的经理将通知每位受影响的员工，我们非常感谢他们的贡献和他们完成的工作。
首席执行官表示，ConsenSys 将提供“慷慨的一揽子计划”来帮助下岗员工。这将包括根据任期的遣散费、从 12 个月延长至 36 个月的期权行使窗口、定制的安置援助以及某些司法管辖区的医疗保健福利。
Joseph Lupin 还强调要实现两个目标，减少运营费用和加强产品团队。
作为该计划的一部分，ConsenSys 最近于 1 月 10 日宣布了针对选定用户的 ConsenSys zkEVM Private Beta 测试网。
深入挖掘中心化金融
首席执行官讨论了通过提供赚取加密资产收益的方式来利用对加密货币的兴趣的中心化实体。
Joseph Lupin 还回顾了去年中心化公司暴露和利用的风险。在他看来，中心化生态系统更类似于传统金融：第三方托管、第三方支付、非法融资和市场操纵。
Joseph Lupin 说：
作为一个行业，我们面临的这个充满挑战的时刻提供了一个机会，可以从将信任外包给屡屡失败的组织，转变为去中心化系统自动化信任并使个人和社区能够控制自己的数字资产和金融期货的未来。
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